Orientation professionnelle

Véritable outil d’analyse, il a pour objectif d’accompagner vers une montée des
compétences dans la perspective d’une évolution professionnelle.
Le Bilan professionnel se déroule dans un contexte tripartite, salarié, entreprise et
consultant bilan. Il peut être proposé par l’entreprise ou demandé par le salarié
lors de l’entretien professionnel.

Misant sur la co-construction, le bilan professionnel peut permettre de mener à
bien une GPEC, ou être mobilisé en cas de changements organisationnels dans
l’entreprise.

Cette prestation est d’une durée de 24 heures maximum. Elle peut être financée à
titre personnel avec le compte CPF et/ou par l’entreprise dans le plan de
développement des compétences.